Юридическая компания "Закирова и Партнеры"

Закирова

+7 (912) 247-77-30

Заказать звонок

Для заполнения данной формы включите JavaScript в браузере.
Чекбоксы

Трудовые спорты

Юрист по восстановлению на работе в Екатеринбурге

Предлагает услуги опытных юристов, специализирующихся на восстановлении на работе. Мы готовы взять на себя все этапы процесса: от анализа ситуации и подготовки необходимых документов до представления ваших интересов в суде и перед работодателем.

Получить консультацию

Для заполнения данной формы включите JavaScript в браузере.
Чекбоксы

Наши специалисты оказывают помощь

Консультации по вопросам восстановления на работе, включая анализ ситуации, оценку перспектив и разработку стратегии действий.

Подготовка юридически обоснованной претензии к работодателю с целью досудебного урегулирования спора.

Оформление искового заявления в суд о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Представление интересов в суде, участие в судебных заседаниях, подготовка необходимых документов и доказательств.

Мы поможем

С нашей помощью вы сможете уверенно регулировать имущественные отношения в браке и защитить свои права в будущем

Поможем в изменении формулировки увольнения на более благоприятную для дальнейшего трудоустройства

Оспорим незаконный приказ об увольнении, дисциплинарных взысканиях и других действий работодателя.

Подготовим и подадим иск о компенсации морального вреда, связанного с незаконным увольнением.

О нас

Закирова и партнёры

Если вы столкнулись с незаконным увольнением или другими нарушениями со стороны работодателя, наши опытные юристы готовы оказать вам квалифицированную помощь.

Почему вам нужен юрист:

  1. Снижение градуса напряжения. В случае возникновения трудового спора между работником и работодателем, обращение к юристу позволяет снизить эмоциональное напряжение и перейти к конструктивному диалогу, основанному на фактах и нормах права.
  2. Профессионализм и знание нюансов. Юристы обладают глубокими знаниями в области трудового, гражданского и процессуального права, что позволяет им видеть нюансы дела и использовать их в интересах клиента.
  3. Возможность досудебного урегулирования. Первым шагом в разрешении трудового спора является попытка договориться с работодателем. Юрист может помочь в подготовке и ведении переговоров, что увеличивает шансы на успешное досудебное урегулирование.
  4. Защита прав работника. В случае незаконного увольнения или других нарушений со стороны работодателя, юрист может помочь восстановить справедливость, в том числе через суд.
  5. Экономия времени и ресурсов. Самостоятельное ведение спора может занять много времени и потребовать значительных финансовых затрат. Юрист же может ускорить процесс и минимизировать расходы клиента.
  6. Гарантия результата. Некоторые юридические фирмы предлагают гарантию возврата средств в случае неудовлетворительного исхода дела, что является дополнительным стимулом для обращения к профессионалам.

Жанна Закирова

Юрист и основатель консалтингового центра

Хотите получить бесплатную консультацию?

Оставьте заявку и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время!

Получить консультацию

Для заполнения данной формы включите JavaScript в браузере.
Чекбоксы

В современном мире трудовые отношения могут быть сложными и запутанными. Иногда возникают ситуации, когда работник считает своё увольнение незаконным и хочет восстановить свои права. В таких случаях важно знать, как действовать и куда обращаться за помощью.

Восстановление на работе — это сложный и длительный процесс, который требует знания законодательства и опыта. Если вы считаете, что ваше увольнение было незаконным, не стесняйтесь обращаться за помощью к специалистам. Они помогут вам защитить свои права и добиться справедливости.

Часто задаваемые вопросы

Как происходит восстановление на работе?

Если работник считает, что его уволили незаконно, он может обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Суд рассмотрит дело и вынесет решение. Если увольнение будет признано незаконным, суд обяжет работодателя восстановить работника на работе.

Какие документы нужно подготовить?

Для восстановления на работе необходимо подготовить следующие документы:

  • Исковое заявление в суд.

  • Документы, подтверждающие незаконность увольнения.

  • Копии приказов об увольнении и восстановлении на работе.

  • Другие документы, которые могут потребоваться в зависимости от конкретной ситуации.

Какие документы и действия необходимы для восстановления на работе?

Для восстановления на работе необходимо выполнить ряд действий:

  • Отменить приказ об увольнении.

  • Допустить работника к исполнению прежних трудовых обязанностей.

  • Внести запись о признании увольнения недействительной в трудовую книжку.

  • Направить отчёты в соответствующие органы.

Куда обращаться за помощью?

Если вы столкнулись с незаконным увольнением, обратитесь за помощью к юристу по трудовому праву. Он поможет вам составить исковое заявление в суд, собрать необходимые документы и представить ваши интересы в суде.

Другие услуги

v1

Юрист по усыновлению

Объясним процесс усыновления, права и обязанности родителей, возможные сложности и нюансы законодательства.
v3

Брачный договор

Составим брачный договор, учитывая пожелания супругов и действующее законодательство.
v2

Развод

Составим документы, представим в суде, обеспечим защиту интересов клиентов.